Die Nachbesetzungsfrage steht an, denn die demografische Schere öffnet sich unaufhaltsam. Für viele Organisationen wird es Zeit, junge oder potenzielle Nachwuchskräfte für künftige Führungsfunktionen auszuwählen und zu fördern. Dabei sollte ein Blick auf das Potenzial der Kandidaten/-innen geworfen werden, denn nicht immer ist die beste Fachkraft auch die beste Führungskraft.

NWK ist die richtige Maßnahme für ihre Potenzialkandidatinnen und -kandidaten. Ihre „jungen Führungskräfte" erhalten dabei eine faire Chance, sich mit der Rolle, Aufgabe und Verantwortung einer Führungskraft vertraut zu machen, die eigene Führungskompetenz zu stärken und sich die Basis für eine tragfähige Führungskultur zu erarbeiten.

• Rolle und Aufgabe einer Führungskraft,
  
• Persönlicher Entwicklungsplan,
  
• Führungsinstrumente und ihre sinnvolle Anwendung - Grundlagen,
  
• Arbeitsrechtliche Aspekte der Führungsaufgabe,
  
• Führungssituationen erfolgreich gesalten und
  
• Reflexion und Erfahrung austauschen.

Der NWK ist ein Inhouse-Programm mit Kernthemen, die im Detail flexibel an die Lernbedürfnisse der Teilnehmer angepasst werden.

Gehen Sie mit einer innovativen und kompetenten Führungsmannschaft in die Zukunft - wir beraten Sie gerne.