Einführung

Ob im Personalgespräch, bei Vorträgen, Präsentationen oder Verhandlungen: Der Ton macht die Musik. Wie wir etwas sagen, entscheidet darüber, was ankommt. Die Stimme ist dabei unser wichtigstes Kommunikations- und Ausdrucksinstrument. Aus der Sozialpsychologie ist bekannt, dass sie zu rund 40 Prozent dafür verantwortlich ist, ob wir Anklang beim Gegenüber finden und überzeugend wirken. Stimme erzeugt auch Stimmung: Wer seine Stimme gezielt und verständlich einsetzt, dem hört man gerne zu. Das Seminar zeigt Führungskräften, wie sie ihre eigene Sprechweise verbessern können und ihre Inhalte mit mehr stimmlicher Präsenz und Souveränität vermitteln.

Zielgruppe

Führungskräfte und Fachkräfte in verantwortlicher Position

Ihr Nutzen

Sie lernen Ihre eigene Stimme und den Zusammenhang zwischen Atmung, Stimmklang, Artikulation, Haltung und Körpersprache besser kennen. Sie üben die richtige Sprechtechnik und lernen, wie Ihre Stimme voller klingt, wie Sie vielseitiger und motivierter sprechen können, wie die Stimme im Alltag "zum Laufen kommt" und wie sie auch in stressigen Situationen durchhält. In praktischen Übungen erhalten Sie Tipps und Rückmeldung zu Ihrer Stimme und Ihrem Sprechverhalten.

Inhalt

- Wirkung und Beurteilungskriterien der Sprechstimme - Die eigene Stimme einschätzen und wahrnehmen - Körperhaltung und Körpersprache als Unterstützung der Stimme - Richtig und ökonomisch atmen - Nachdrücklich sprechen mit Hilfe der Atmung - Erarbeiten der richtigen Sprechstimmlage - Präzise und verständlich artikulieren - Lebendig sprechen: Tempo, Pausen, Betonung, Modulation - Stimm-Programm für den Alltag - Vorbereitung auf sprechintensive Situationen - Do's and Don'ts für die Stimme

Methodik

Im Seminar arbeiten wir sehr praxisorientiert. Ausgewählte und einfach zu erlernende Atem-, Stimm- und Sprechübungen, Textarbeit sowie kurze, an die berufliche Praxis angepasste Übungen zum freien Sprechen wechseln sich ab. Alle Teilnehmenden bleiben dabei in der eigenen Persönlichkeit, niemand muss sich verstellen. Wir arbeiten gezielt an den individuellen Schwächen, geben Tipps und fördern die Stärken. Dazu nutzen wir Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion im Plenum und Einzel-Feedback.