Zielgruppe

Führungskräfte, Beschäftigte aus Personal- und Organisationsämtern

Ihr Nutzen

Sie kennen die Grundlagen der Personalbedarfsplanung und bekommen Anregungen für eine Umsetzung in der Praxis einschließlich Methoden und Verfahren der Stellenbemessung.

Inhalt

- Personalplanung im Personalmanagement: Grundsätze und Bedeutung - Stellen- und Funktionsbeschreibungen als Basis - Personalbemessung mit Kennzahlen - Auswertungen - Umsetzungsplanung