Einführung

Als Führungskraft sind Sie dafür verantwortlich Ihre Mitarbeitenden zu fördern und zu entwickeln. Das Instrument Coaching bietet Ihnen diese Möglichkeit. Sie unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei der Erreichung gesetzter Ziele, indem an deren Stärken und Potenzialen angesetzt und deren Eigenverantwortlichkeit gestärkt wird. Das Vorgehen ist lösungsorientiert. Durch den Aufbau eines positiven Zielzustandes und konkret umsetzbare Veränderungsschritte, die eine regelmäßige Überprüfung der Zielverfolgung gewährleisten, wird die für Veränderung nötige Motivation freigesetzt.

Zielgruppe

Führungskräfte, die interessiert sind, Coaching als elementares Führungs- und Entwicklungsinstrument im Führungshandeln kennenzulernen

Ihr Nutzen

Sie erarbeiten im Seminar, wie Sie Ihren Mitarbeitenden mit Elementen des Coachings Hilfe zur Selbsthilfe geben können und sich als Führungskraft dadurch in Ihrer eigenen Führungsarbeit entlasten.

Inhalt

- Grundlagen von Coaching: Lösungsorientierung statt Problemfokussierung; Grenzen von Coaching - Die Führungskraft als Coach: Reflexion von Führungsrolle und Führungsstil; Überprüfung der Erwartungen an die Coachrolle; Haltung und Empathie als Grundwerkzeuge für Coaching - Methoden erfolgreichen Coachings: vom Problem zur Lösung - Zielklärung erfolgreich gestalten; wertschätzende und öffnende Fragetechniken; das Gespräch aktiv steuern und sich gleichzeitig zurücknehmen - Ziele von Coaching: Potenzialentwicklung; konstruktive Konfliktlösung; Motivation und Effizienzsteigerung; Abbau von Ängsten und Blockaden in Changeprozessen

Methodik

Einzel- und Kleingruppenarbeit mit Plenumsaustausch, theoretische Kurzinputs, Arbeit an Praxisfällen der Teilnehmenden

Hinweis

Dieses zweitägige Seminar organisieren wir gerne für Sie als Inhouse-Seminar bei Ihnen vor Ort. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Frau Welte unter Tel. 089 54057-8693 oder welte@bvs.de.

Tipp

Suchen Sie erfahrene und kompetente Begleiter bzw. Begleiterinnen (Coaches) für sich selbst, für Beschäftigte, Führungskräfte oder Teams? Unsere Tochtergesellschaft, die Bayerische Akademie für Verwaltungs-Management, vermittelt Ihnen die passende Unterstützung. Ihr Ansprechpartner ist Herr Maiwald, Telefon 089 212674-50, maiwald@verwaltungs-management.de.