Das Mitarbeiterjahresgespräch erfolgreich führen
Einführung
Das Mitarbeiterjahresgespräch gilt zu Recht als eines der wichtigsten Führungsinstrumente: Einerseits gibt es Ihnen als Führungskraft die Möglichkeit, individuelle Wünsche und (berufliche) Vorstellungen Ihrer Mitarbeitenden zu erfahren, auf der anderen Seite Ihre Erwartungen klar zu kommunizieren. Mit dem Mitarbeiterjahresgespräch erreichen Sie sowohl eine hohe Mitarbeiterorientierung als auch eine positive Führungs-, Vertrauens- und Kommunikationskultur.Zielgruppe
Führungskräfte aus dem kommunalen und staatlichen Bereich, die das Mitarbeiterjahresgespräch als Führungsinstrument gezielt nutzen wollenIhr Nutzen
Sie kennen Zielsetzung, Aufbau und Ablauf von Mitarbeiterjahresgesprächen. Diese Gespräche werden von Ihnen professionell vor-/nachbereitet und motivierend geführt.Inhalt
- Zielsetzung, Aufbau und Ablauf des Mitarbeiterjahresgesprächs - Förderung von Beschäftigten, Leistungseinschätzung - Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung von Mitarbeiterjahresgesprächen - Kommunikationstechniken und -modelle - Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen - Praktische ÜbungenTermine und Orte
13.05.2024 ( 13:30 ) bis 15.05.2024 ( 12:00 ) | Nr.: MI-24-231682
BVS-Bildungszentrum Lauingen, Lauingen
16 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten
Lehrgangsgebühr: 440,00 €
Unterkunft: 110,00 €
Verpflegung: 91,00 €
Ihre Ansprechpartner
Sarah Kästner
Organisation
089 54057-8603
089 54057-8699
kaestner@bvs.de
Miriam Welte
Produktverantwortung
089 54057-8693
089 54057-8699
welte@bvs.de
Seminaranmeldung, Ersatzteilnehmer, Stornierung, Umbuchung
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