Einführung

In dieser Fortbildung steht das reflektierte Arbeiten und die persönliche Weiterentwicklung des Leitungspersonals sowie der Pädagoginnen und Pädagogen im Vordergrund. Die systemische Sichtweise kann in vielen Bereichen, mit denen man als Leitung bzw. als Pädagogin in konfrontiert ist, hilfreich sein. Beispiele hierfür sind alle Arten von Beziehungen, also mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen, mit Eltern und Kindern. Auf Basis systemischer Übungen können Sie unter anderem lernen, professionell und souverän mit individuellen Triggern umzugehen.

Zielgruppe

Kita-Leitungen, stellvertretende Kita-Leitungen, Nachwuchsführungskräfte, die künftig die Kita-Leitung übernehmen werden, Gruppenleitungen und weiteres pädagogisches Personal in Kindertageseinrichtungen

Ihr Nutzen

Sie kennen Methoden des reflektierten Arbeitens und sind in der Lage, diese einzusetzen und damit die Zusammenarbeit mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen, dem Team, den Eltern und Kindern zu fördern.

Inhalt

- Systemische Grundlagen - Soziale Rollen - Unterschiedliche Elterntypen - Feedback - Trigger erkennen und lernen, damit umzugehen

Hinweis

Es ist von Vorteil, sich in Teams von mindestens zwei Personen, die zusammen arbeiten, gemeinsam anzumelden, da Sie dadurch mehr reflektieren und somit besser vom Seminar profitieren können.

Kooperation

Diese Fortbildung wird aus Mitteln des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales gefördert. Sie behandelt eines der Schwerpunktthemen 2024.