Qualifizierte Führungsfachkraft im KiTa-Bereich (BVS)

Berufsbegleitende Weiterbildung für Führungskräfte im Kita-Bereich

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Sie freuen sich auf Ihre neuen Aufgaben als KiTa Leitung. Und sie haben schon Ideen, was Sie als Führungskraft umsetzen wollen. Gleichzeitig gibt es noch Unsicherheiten, wie Sie dies in der Praxis angehen. In einer kleinen Gruppe von Kolleg/-innen mit Dozenten aus der Praxis erweitern Sie Ihre Kompetenzen und arbeiten gezielt an Inhalten Ihrer Einrichtung. Sie lernen ein paar KiTa´s der Teilnehmenden kennen und gewinnen daraus neue Impulse. Im Fokus stehen Sie als Person, die Gestaltung von Beziehungen und die erfolgreiche Weiterentwicklung Ihrer Kita. Die Weiterbildung unterstützt Sie im Sinne des §16 Abs. 3 der Ausführungsverordnung des BayKiBiG, wonach „Fachkräfte in Leitungsfunktionen” an einer Fortbildung für Leitungskräfte teilgenommen haben müssen.  


Die Weiterbildung richtet sich an stellvertretende Leitungen, zukünftige Führungskräfte und pädagogische Fachkräfte die erst kürzlich die Leitung einer Kita übernommen haben. Zugangsvoraussetzung ist die Anerkennung als pädagogische Fachkraft nach dem BayKiBiG.


In 21 Tagen zur qualifizierten Führungskraft im Kita-Bereich


Die Weiterbildung zur qualifizierten Führungskraft im Kita-Bereich (BVS) setzt sich aus einem Basismodul, fünf Aufbaumodulen und einem Abschlussmodul zusammen. Sie umfasst insgesamt 168 Unterrichtseinheiten (UE) aufgeteilt auf 21 Tage. Bei 12 Teilnehmern 4 Peergruppen mit jeweils 3 Treffen á 6 UE.


Qualifizierte Führungsfachkraft im KiTa-Bereich (BVS) Modulüberschrift
Modul Pfeil
Qualifizierte Führungsfachkraft im KiTa-Bereich (BVS) Modul 1
Qualifizierte Führungsfachkraft im KiTa-Bereich (BVS) Modul 2
Qualifizierte Führungsfachkraft im KiTa-Bereich (BVS) Modul 3
Qualifizierte Führungsfachkraft im KiTa-Bereich (BVS) Modul 4
Qualifizierte Führungsfachkraft im KiTa-Bereich (BVS) Modul 5
Qualifizierte Führungsfachkraft im KiTa-Bereich (BVS) Modul 6
Qualifizierte Führungsfachkraft im KiTa-Bereich (BVS) Modul 7
 

Was Sie nach dem Abschluss können

  • Sie haben ein Bewusstsein für die umfassenden Leitungs- und Führungsverantwortungen entwickelt.
  • Sie sind sich ihrer Vorbildfunktion bewusst.
  • Sie gewinnen mehr Sicherheit in Ihrer Rolle als Kita-Leitung.
  • Sie erkennen Ihre Stärken und Ihre Lernpotentiale.
  • Die Bedeutung der Qualitätsentwicklung und mögliche Entwicklungsvorhaben sind ausgelotet.
  • Die zu beachtenden rechtlichen Rahmenbestimmungen sind Ihnen geläufig.

Hinweis: Dieses Projekt wird aus Mitteln des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales gefördert.


Ansprechpartner/-innen

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Daniela Reitberger
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089 54057-8658
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