Digitalisierung - Herausforderungen für Führung und Kooperation

Einführung

Digitalisierung ermöglicht nicht nur Telearbeit und Homeoffice. Sie verändert (fast) alles in der Arbeitswelt: Hierarchien und Autoritäten, das Arbeitstempo und die Arbeitszeiten, das Verhältnis der Generationen zueinander, Führung und Kooperation, die Büros und Arbeitsplätze, Politik und Recht, Kommunikation und Kontakte… Die Dramatik für Organisationen bringt Chancen und Risiken, fordert Konsequenzen und neue Leitideen.

Zielgruppe

Führungskräfte aus dem kommunalen und staatlichen Bereich

Ihr Nutzen

Sie setzen sich damit auseinander, welche vielfältigen Auswirkungen und Herausforderungen die zunehmende Digitalisierung auf Führung und die Zusammenarbeit im Team hat.

Inhalt

- Ganzheit: Arbeiten und Leben zusammenbringen - Präsenz: Rahmenbedingungen und Regeln neu justieren - Selbstorganisation: Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter unternehmerisch werden - Wissens-Management: Lernen und Bildung erweitern - Teambildung: Zusammenhalt schaffen in kleinen Einheiten - Besprechungen: Analog und digital kommunizieren - Generationen-Management: Voneinander und miteinander lernen - Partizipation: Mitarbeitende und Kunden bekommen neue Möglichkeiten - Innovation: Agil und kreativ handeln - Kontakt: Zusammenarbeiten und Führen auf Distanz