Einführung

Die Herausforderung bürger-, mitarbeiter- und verwaltungsorientierte Behörde zu sein, erfordert gerade in Zeiten des wachsenden Fachkräftemangels modernes Personalmanagement mit bereichsübergreifendem Wissen. Ein umfangreiches Personalcontrolling ist dabei unverzichtbar um frühzeitig passgenaue Entscheidungen zu treffen.

Zielgruppe

Personalverantwortliche, Beschäftigte aus Personalämtern und aus der Personalentwicklung, Personalratsmitglieder

Ihr Nutzen

Nach Besuch des Seminars können Sie die richtigen Kennzahlen für Ihre Behörde auswählen und Ihre Personalarbeit damit effizienter gestalten und transparenter darstellen.

Inhalt

- Warum Personalcontrolling unersetzbar ist - Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings - Instrumente des Personalcontrollings - Anwendungsfehler des Personalcontrollings - Grundzüge der Entwicklung eines finanz- und personalwirtschaftlichen Kennzahlensystems - Aufbau eines periodischen Berichtswesens zum Personalcontrolling - Evaluation des Führungsprozesses im Rahmen der leistungsorientierten Entlohnung