Strategien und Managementkompetenzen zur Einführung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement

Einführung

Der Erhalt und die Förderung der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern/-innen ist heute bereits ein zentraler Aspekt des Personalmanagements öffentlicher Verwaltungen. Auch vor dem Hintergrund des demographischen Wandels gewinnt Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) immer mehr an Bedeutung für Arbeitgeber und Beschäftigte. Eine nachhaltige Stärkung der Arbeitsfähigkeit der Belegschaft erfordert eine systematische Einführung und dauerhafte Implementierung von BGM in behördliche Strukturen. Adäquate und in der Praxis bewährte Einführungsstrategien basieren auf methodischen Vorgehensweisen im Projektmanagement und umfassen Change Management sowie weitere Managementkompetenzen.

Zielgruppe

Führungskräfte, Personalleitungen, Mitarbeiter/-innen von Personalstellen, Personalratsmitglieder, Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragte

Ihr Nutzen

Sie kennen Strategien zur Einführung und dauerhaften Implementierung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement in behördliche Strukturen und verfügen über grundlegende Kompetenzen im Projekt- und Changemanagement. Es gelingt Ihnen, das BGM prozessorientiert und partizipativ zu gestalten, sodass die notwendigen Entscheidungsträger und die Mitarbeiter/-innen darin eingebunden sind.

Inhalt

Einbindung und Sensibilisierung von (politischen) Entscheidungsträgern sowie Führungskräfte Prozessorientiertes Vorgehen: Analysephase: Bestandsaufnahme Ist-Situation, Mitarbeiterbefragungen, Gesundheitszirkel, Erstellung Projektauftrag, Planungsphase: Zieldefinition, Ausarbeitung Maßnahmenkatalog, Festlegung von Verantwortlichkeiten, Ausarbeitung Umsetzungsplan, Umsetzungsphase: Maßnahmendurchführung, Monitoring Umsetzungsplan, Evaluierungsphase: Folgemitarbeiterbefragungen, Erfolgsbewertung, Einsatz von Evaluations-Tools Begleitprozesse in der BGM-Einführung: Projekt- und Changemanagement Kompetenzen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit: Bewusstseinsbildung unter den Mitarbeitern/-innen, Mitarbeiter/-innen zu Beteiligten machen Möglichkeit zur kollegialen Fallberatung bzw. zur Besprechung von Praxis-Projekten

Hinweis

Dieses Seminar ist ein Pflichtmodul der Weiterbildung zum/zur "Beauftragten für Gesundheitsmanagement (BVS)". Das Seminar richtet sich ebenso an Personen, die sich im Bereich Gesundheitsmanagement losgelöst vom Weiterbildungslehrgang weiterbilden möchten.

Termine und Orte

07.10.2020 ( 13:30 ) bis 09.10.2020 ( 15:30 ) | Nr.: MI-20-212974
Hotel Gasthof Huber GmbH, Ebersberg

20 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten
Lehrgangsgebühr: 480,00 €
Unterkunft: 98,00 €
Verpflegung: 84,50 €

Ihre Ansprechpartner

Sarah Kästner

Sarah Kästner
Organisation

089 54057-8603
089 54057-8699
kaestner@bvs.de

Sebastian Pagel

Sebastian Pagel
Referent

089 54057-8694
089 54057-8699
pagel@bvs.de

Seminaranmeldung

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