Einführung

Das Zusammenspiel und die Dynamik von Menschen in Teams aufgabengerecht zu fördern, ist wesentlich für die Leistungsfähigkeit moderner Organisationen - in Zeiten hoher Dynamik und Ungewissheit ist dies wichtiger denn je! Für die konstruktive und aufgabengerechte Bewältigung dieser Situationen braucht es die Zusammenarbeit, Motivation, Ideen und Verantwortungsübernahme von allen Mitarbeitenden. In den Zeiten der Corona-Pandemie haben sich diese Faktoren als erfolgskritisch erwiesen. Wie können Führungskräfte Teams unterstützen, so dass deren Leistung ihrem Potential entspricht oder es sogar übertrifft? Wie entsteht Teamgeist und wie können Führungskräfte diesen fördern? Dies sind Fragen, die in diesem Seminar bearbeitet werden.

Zielgruppe

Führungskräfte aus dem kommunalen und staatlichen Bereich

Ihr Nutzen

Sie kennen die erfolgskritischen Faktoren für ein gelungenes Zusammenspiel im Team, insbesondere in Zeiten von hoher Dynamik und Ungewissheit. Sie haben nicht nur Ideen entwickelt, wie Sie die Teamarbeit organisieren, konstruktiv bündeln und auszurichten können, sondern auch, wie Sie den Teamgeist stärken können.

Inhalt

- Wirk- und Erfolgsfaktoren für die Gestaltung von Teamarbeit - Phasen und Interventionen zur Förderung des Teamgeists - Konstruktive Konfliktlösung in Teams - Kommunikationsstrukturen im Team sinnvoll gestalten

Methodik

Impulsbeiträge, Fallbeispiele, handlungsorientierte Übungen