Einführung

Im Rahmen des Moduls 3 der modularen Qualifizierung für Ämter ab der Besoldungsgruppe A 14 stehen fünf verschiedene Themen zur Auswahl, aus denen zwei zu belegen sind.

Zielgruppe

Beamtinnen und Beamte, die für eine Qualifizierung für Ämter ab der Besoldungsgruppe A 14 angemeldet sind und ihre Führungskompetenz im Bereich Personal- und Teamentwicklung vertiefen möchten, um sich auf die steigenden Anforderungen vorzubereiten

Ihr Nutzen

Im Seminar lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die verschiedenen Instrumente der Personalentwicklung zum Führen, Fördern und Fordern ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die wesentlichen Grundlagen des Zusammenspiels von Einzelnen im Team kennen. Sie verstehen die der Team- entwicklung und Teamarbeit zugrunde liegende Dynamik und sind in der Lage, diese zielorientiert und konstruktiv zu bündeln.

Inhalt

- Personalentwicklung, insb. - Potenzialerkennung - individuelle Kompetenzen fördern - Mitarbeitergespräche erfolgreich und zielorientiert führen - Teamentwicklung, insb. - Entwicklungsphasen der Teamdynamik - konstruktive Gestaltung im Team und Umgang mit Konflikten - Kommunikations- und Entscheidungsprozesse im Team kennen und gestalten

Methodik

Erlebnisorientierte Fallbeispiele, Übungen, Kleingruppenarbeit, Vorgehensvorschläge bei Fallbearbeitungen

Hinweis

Dieser Teil des Moduls schließt mit einer Teilbescheinigung ab. Die abschließende Bescheinigung der erfolgreichen Teilnahme (qualifizierte Teilnahmebescheinigung) erhalten Sie spätestens vier Wochen im Anschluss an den letzten Teil des Moduls.