Eine Frau mit dunklen Haaren steht vor einer Wand mit Symbolen und deutet auf eines davon. Im Vordergrund sieht man die Rücken und Köpfe der Zuhörenden.

Personalauswahl für Führungskräfte - der richtige Mensch am richtigen Platz

Einführung

Qualifiziertes und motiviertes Personal einzustellen, stellt mittlerweile auch im öffentlichen Dienst eine echte Herausforderung dar! Ob Sie „den richtigen Mensch am richtigen Platz“ gefunden haben, hängt stark davon ab, dass die Bewerber bzw. Bewerberinnen über ihre berufliche und formale Qualifizierung hinaus die entsprechenden Soft Skills (z.B. Team- und Konfliktfähigkeit) für die zu besetzende Stelle mitbringen. Dazu vergleichen und „prüfen“ Sie die Kompetenzen der Bewerber und Bewerberinnen im Rahmen von strukturierten Interviews durch Einsatz spezieller Fragetechniken. So erhalten Sie Sicherheit in Ihrer Entscheidung.

Zielgruppe

Führungs- und Fachkräfte, die in ihrem Bereich die Verantwortung für Personalauswahl haben bzw. bei der Personalauswahl mitwirken

Ihr Nutzen

Auf der Grundlage von Anforderungsprofilen werden Sie in diesem Seminar lernen, zielführende Fragen für das strukturierte Interview zu entwickeln. Arbeitsplatzbezogene Qualifikationen bei Bewerbern bzw. Bewerberinnen werden professionell festgestellt und die Auswahlentscheidung optimiert.

Inhalt

- Erarbeiten von Anforderungsprofilen aus Sicht des Fachbereichs - Einblick in die Analyse von Bewerbungsunterlagen - Interviewleitfaden - Ablauf des Vorstellungsgespräches - Fragetechniken - Typische Interviewfehler - Nachbereitung und Entscheidungsfindung

Termine und Orte

11.10.2023 ( 09:00 ) bis 11.10.2023 ( 16:30 ) | Nr.: MI-23-227229
BVS-Bildungszentrum Nürnberg, Nürnberg

8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten
Lehrgangsgebühr: 270,00 €
Verpflegung: 0,00 €

Ihre Ansprechpartner

Sarah Kästner

Sarah Kästner
Organisation

089 54057-8603
089 54057-8699
kaestner@bvs.de

Miriam Welte

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Produktverantwortung

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