FAQ

Ja, wir bieten Ihnen auf den meisten Positionen flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice oder mobil zu arbeiten – je nach Aufgabenbereich und Absprache. Dies ist aber erst nach Abschluss einer erfolgreichen Einarbeitungszeit möglich.

Wir unterstützen verschiedene Modelle, darunter Vollzeit, Teilzeit sowie flexible Arbeitszeitregelungen. Damit möchten wir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern. Einzelne Abteilungen sind an Dienstpläne gebunden. Die Details entnehmen Sie der jeweiligen Ausschreibung.

Tarifbeschäftigten und Beamten in der 5 Tage-Woche steht ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen zu. Zusätzlich ist Stundenabbau an bis zu 12 Tagen pro Jahr möglich.

Die Einrichtung eines Langzeitskontos bietet unseren Mitarbeitenden auch die Möglichkeit längere Urlaubsreisen wahr zu machen.

Die BVS ist Mitglied beim KAV Bayern e.V. und damit tarifgebunden an den TVöD (VKA) und ein Dienstherr nach dem bay. Dienstrecht. Die ausgeschriebene Stelle ist nach einer angegebenen Entgeltgruppe TVöD (VKA) bewertet oder bei Beamtenstellen nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz. Die jeweiligen Gehaltsrechner finden Sie unter den angegebenen Links.

Das bedeutet für Sie eine transparente und faire Bezahlung nach gesetzlichen bzw. tarifrechtlichen Bestimmungen. Welcher Erfahrungsstufe im Tarifrecht wir Sie zuordnen würden, besprechen wir mit Ihnen.

Zusätzlich profitieren Sie von:

• Jahressonderzahlung  
• bei entsprechender Leistung - Leistungsprämie für Beamte und Leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
• vermögenswirksamen Leistungen
• Großraumzulage (bei Dienstort München und Holzhausen) bei Tarifbeschäftigten
• arbeitgeberfinanzierter zusätzlicher Altersvorsorge bei Tarifbeschäftigten

Unsere Benefits sind unter anderem:

• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV inkl. Deutschlandticket Job
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Parkmöglichkeiten
• Kostenlose Getränke
• Dienstradleasing
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hundemitnahme ins Büro möglich (nach Absprache)
• Familienfreundlichkeit
• …Die ganze Liste finden Sie hier.

Jeder Tarifbeschäftigte erhält eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Bayerischen Zusatzversorgungskasse (ZVK). Diese kann mittels Entgeltumwandlung noch individuell aufgestockt werden.

Sie übernehmen auf jeden Fall Tätigkeiten mit gesellschaftlicher Relevanz, denn an jeder Position in der BVS helfen Sie mit, die öffentliche Verwaltung in Bayern besser zu machen. Der Gestaltungsanteil und die genaueren Angaben zu den Aufgaben entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenausschreibung. 

Sie arbeiten mit moderner IT-Ausstattung, die mobiles Arbeiten und digitale Zusammenarbeit problemlos ermöglicht. Unser IT-Team hilft schnell und unkompliziert falls doch mal etwas nicht auf Anhieb klappt.

Wir freuen uns zusammen mit Ihnen auf Ihren Neustart bei uns und sprechen die Details im Vorfeld mit Ihnen ab. Für jeden Mitarbeitenden gibt es einen Einarbeitungsplan und in der Regel einen Paten für die Einarbeitung. Dieser „Pate“ ist einer Ihrer Kollegen und Ihr erster Ansprechpartner bei Fragen. Mit der Führungskraft oder in der Personalabteilung werden Formalitäten erledigt und Sie bekommen Gelegenheit Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. Regelmäßige Feedbackgespräche runden die Einarbeitung ab. Stück für Stück werden Sie Teil des Teams.

In der Regel arbeiten die Mitarbeitenden in Büros mit 1 bis 3 Arbeitsplätzen und haben Ihren eigenen Arbeitsplatz. Wer mehr als 50 % im Homeoffice arbeitet, hat keinen Anspruch mehr auf einen festen eigenen Arbeitsplatz, sondern nutzt eines unserer Flexbüros. Diese Arbeitsplätze kann man vorab über ein Tool reservieren. Für Persönliches oder Unterlagen stehen dann z.B. Spinte zur Verfügung.

Unser Dienstvereinbarung zum hybriden und mobilen Arbeiten und unsere Dienstvereinbarung Arbeitszeit ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Je nach Stelle und Aufgaben sind bis zu 60% Arbeit aus dem Homeoffice möglich.

Fort- und Weiterbildung sind uns ein wichtiges Anliegen und Teil unseres Geschäfts. Wir selbst bieten eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungen an, und so ist es uns auch ein Anliegen, dass unsere Mitarbeitenden davon profitieren. Sie können sowohl interne als auch externe Angebote wahrnehmen, um sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Hierfür hat jeder Mitarbeitende ein eigenes Budget (Zeit und Geld). Zusätzlich gibt es ein internes Schulungsprogramm mit kurzen Seminaren zu verschiedenen Themen, die Sie bei Ihrer Tätigkeit unterstützen oder der Gesundheit dienen.

Ja. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung im Bewerbungsprozess bevorzugt berücksichtigt. Im Bewerbungsverfahren wird die Schwerbehindertenvertretung hinzugezogen und unterstützt bei der Wahrung der Rechte. 

Während Ihrer Tätigkeit bei der BVS kümmern sich die von den Mitarbeitenden gewählte Schwerbehindertenvertretung und die Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers um alle Themen der Inklusion.

Als Mitglied im Familienpakt Bayern sind wir klar familienfreundlich ausgerichtet. Sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, samstags zu arbeiten, bieten Eltern viel Spielraum bei Betreuungsengpässen. Mit der „Kidsbox“, einem mobilen Kinderzimmer mit Spielsachen, können Mitarbeitende in München ihre Kinder im Notfall ins Büro mitbringen – ein praktisches Beispiel für gelebte Familienfreundlichkeit.

Ja, unser betriebliches Gesundheitsmanagement wird gerade erweitert. Aktuell bieten wir bereits Unterstützung beim Thema Ergonomie am Arbeitsplatz, kostenfreie Getränke und Präventionsangebote. Am Standort München steht für die Mitarbeitenden frisches Obst zur Verfügung. Weitere Angebote sind in Planung.

Wir freuen uns, wenn Mitarbeitende ihre Hunde mitbringen möchten. Natürlich ist dies abhängig von der Tätigkeit und dem Arbeitsumfeld, wird aber grundsätzlich unterstützt. Bitte sprechen Sie uns im Vorstellungsgespräch darauf an. Es sind bereits einige vierbeinige „Feelgood-Manager“ im Dienst.

Wir legen Wert auf Teamgeist, Transparenz und klare Hierarchien. Bei uns können Sie Ideen einbringen, Feedback geben und Ihre Aufgaben aktiv mitgestalten.

Seit 1920 verbindet die BVS ihre gewachsene Erfahrung im öffentlichen Dienst mit modernen Arbeitsmethoden und digitalen Lösungen. Wir begleiten die bayerischen Kommunen aktiv bei ihrer Modernisierung und investieren kontinuierlich in zeitgemäße Lernformate, Digitalisierung und neue Formen der Zusammenarbeit. Dabei bleiben persönliche Begegnung, Austausch und gemeinsames Gestalten für uns zentral.

Unsere Vision aus unserem Leitbild führt uns vor Augen, was wir erreichen wollen:

Wir gestalten die Modernisierung der bayerischen Verwaltung aktiv mit – innovativ, praxisnah und 
zukunftsorientiert. Dabei verbinden wir Digitalisierung mit persönlicher Begegnung in denen 
Austausch, Kompetenz und Menschlichkeit spürbar bleiben. Als führende Einrichtung für Aus- und 
Fortbildung im öffentlichen Dienst handeln wir unternehmerisch, stolz und bodenständig – eine 
moderne BVS, bei der man gern sagt: „Hier bin i dahoam.“

Regelmäßige Events sind die zwei Betriebsversammlungen mit Dienstbesprechung und die anschließenden Feierlichkeiten. Da wir verschiedene Standorte in Bayern haben, nutzen wir die Gelegenheiten, bei denen das Team einmal zusammenkommen kann. Auch unser Betriebsausflug erfreut sich großer Beliebtheit und ist ein jährliches Highlight. Innerhalb der Geschäftsbereiche kommen weitere Veranstaltungen hinzu.

Ja, wir unterstützen die Nutzung des ÖPNV und bieten Ihnen das Deutschlandticket Job, zusätzlich gibt es einen Fahrtkostenzuschuss. Außerdem sind unsere Standorte gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden und es stehen kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitende zur Verfügung. In München gibt es sogar Tiefgaragenstellplätze für die Mitarbeitenden.

Ja, über unser Dienstradleasing-Modell können Sie vergünstigt ein Fahrrad oder E-Bike beziehen. Das ist nicht nur gesund, sondern auch nachhaltig.

Grundsätzlich steht Ihnen für dienstliche Termine ein Dienstwagen zur Verfügung.

Da wir verschiedene Standorte in Bayern haben ist dies sehr unterschiedlich. Die meisten Standorte haben ein Verpflegungsangebot mit Vergünstigungen bzw. Essenszuschuss, aber leider können wir aktuell nicht überall eine Kantine zur Verfügung stellen. Bitte fragen Sie im Vorstellungsgespräch kurz nach, wie dies am jeweiligen Standort ist.