Die Kraft des Fragens

Einführung

Führungskräfte haben nicht selten den Anspruch, möglichst alles selbst zu wissen. Sie wollen „Antwortgeber“ für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sein, die ihrerseits viele Fragen haben. Führungskräfte, die selbst viele Fragen stellen, ist in der Sozialisation und Fortbildung von Führungskräften kaum eine Rolle. Dabei erfordert die zunehmende Komplexität von beruflichen Herausforderungen genau das: Führungskräfte, die durch gute und vielfältige Fragen vorhandene Problemstellungen aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchten, um der Komplexität Rechnung zu tragen.

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeitende in verantwortlicher Position

Ihr Nutzen

„Wer fragt, führt“ ist zwar ein nicht mehr ganz unbekannter Leitsatz, im Handwerk oder Methodenkoffer von Führungskräften aber kaum zu finden. Im Seminar lernen Sie, die Kraft von Fragen als Führungsinstrument zu entdecken, wertzuschätzen und im Führungsalltag einzusetzen.

Inhalt

Die Kunst der Frage – Warum Fragen wirksam sind Psychologische und kommunikative Wirkung von Fragen Fragen als Führungsinstrument Fragetypen: Von geschlossen, über offen bis „systemisch“ Fragen als Impulsgeber für Entwicklung und Veränderung Warum gute Fragen Motivation auslösen Fragen und Zuhören: wie Topf und Deckel