Stark in mir – Stark in Führung: Selbstführung und Zuversicht in bewegten Zeiten

Einführung

In einer Welt voller Veränderungen, Widersprüche und Unsicherheiten sind Führungskräfte gefordert wie selten zuvor. Dabei wird deutlich: Führung beginnt nicht im Außen – sondern im Inneren. Wer sich selbst kennt, führt klarer, handelt wirksamer – und bleibt auch unter Druck in Verbindung mit sich und anderen.

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeitende in verantwortlicher Position

Ihr Nutzen

Sie gewinnen mehr innere Klarheit über Ihre Rolle, Werte und persönlichen Antreiber, erkennen, was Sie stärkt – und was Sie bremst. Sie lernen, sich selbst souverän zu führen, mit Stress und Unsicherheit gesünder umzugehen und in Ihrer Führungsrolle zuversichtlich, klar und wirksam zu handeln. Sie stärken Ihre Fähigkeit zur Selbstführung, reflektieren Ihre innere Haltung, entdecken neue Ressourcen und finden Wege zu mehr innerer Stabilität und Zuversicht. Sie strahlen Orientierung aus und geben auch anderen Halt im Wandel.

Inhalt

• Selbstreflexion und Selbstverständnis: Wer bin ich in meiner Führungsrolle? • Meine Haltung und Verantwortung zwischen Führungskraft, Mensch und Organisation • Innere Klarheit gewinnen: Was mich trägt – auch wenn es schwierig wird? Meine Stärken, Ressourcen und Karriereanker • Meine Werte, Bedürfnisse und persönliche Ziele bewusst machen für mehr Klarheit als Kompass für Entscheidungen • Zuversicht stärken: Eine kraftvolle innere Haltung entwickeln, die in unsicheren Zeiten trägt • Stressoren erkennen und regulieren: Gesunder Umgang mit Druck und hoher Komplexität • Konstruktiv Grenzen setzen: Für sich und andere Verantwortung übernehmen – ohne auszubrennen • Führung im Spannungsfeld: Umgang mit fordernden Situationen in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kolleginnen, Kollegen, Vorgesetzten und der Öffentlichkeit • Führungswirksamkeit erhöhen: Herausfordernde Situationen souverän und konstruktiv meistern