Gemeinsam gestalten – Gleichstellung und Personalentwicklung im Dialog

(Grundseminar)

Einführung

Gleichstellungsarbeit ist ein zentraler Bestandteil moderner Personalentwicklung – und doch bleiben die Potenziale dieser Verbindung oft ungenutzt. In diesem zweitägigen Seminar werfen wir einen praxisnahen Blick auf die Schnittstellen von Gleichstellung und Personalarbeit – mit dem Ziel, das eigene Rollenverständnis zu stärken, neue Handlungsspielräume zu entdecken und sich strategisch zu positionieren.

Zielgruppe

Gleichstellungsbeauftragte (haupt- oder nebenamtlich), deren Stellvertretungen sowie Interessierte aus der Personal- und Gleichstellungsarbeit

Ihr Nutzen

Sie erlangen Klarheit über die Rolle der Gleichstellungsbeauftragten im Kontext der Personalentwicklung und gewinnen damit an Sicherheit im Dialog mit Personalverantwortlichen. Neue Ideen zur strategischen Positionierung und Zusammenarbeit verschaffen Ihnen Vorteile in der praktischen Tätigkeit als Gleichstellungsbeauftragte. Lernen Sie andere Gleichstellungsbeauftragte aus ganz Bayern kennen und ziehen Sie Ihren Mehrwert aus der Vernetzung und dem kollegialen Austausch.

Inhalt

- Grundlagen und aktuelle Entwicklungen der Personalentwicklung - Gleichstellung als Bestandteil moderner Personalstrategien - Analyse typischer Schnittstellen: Von Einstellung über Entwicklung bis hin zur Führungskräftearbeit - Stolpersteine und Erfolgsfaktoren in der Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen - Strategien zur Positionierung und Sichtbarmachung der Gleichstellungsarbeit im Haus - Austausch, Reflexion und Best Practice