Führungskräfte (BVS)
Informieren, Delegieren, Kontrollieren oder Planen und Steuern kann doch jeder.
Was aber zeichnet gelungene Führung aus?
Authentisches Zusammenwirken von Führungspersönlichkeit, passendend gestalteten Rahmenbedingungen und zieldienlicher Kooperation.
Wie Sie das erreichen, erfahren Sie bei uns.
ZIELGRUPPE
Diese Weiterbildung richtet sich an Nachwuchsführungskräfte bzw. Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz ausbauen möchten.
Führung ist Zusammenarbeit mit Menschen!
Wir bieten Ihnen eine Weiterbildung in 5 Modulen mit insgesamt 22 Fortbildungstagen, die Sie sich individuell zusammenstellen können. Die Unterrichtseinheiten (UE) können durch die Teilnahme an Präsenz- oder Online-Veranstaltungen (wenn verfügbar) eingebracht werden.
Den „Praxisworkshop Führung“ (Besprechung von Fällen aus der Führungspraxis der Teilnehmenden mit dem Instrument der kollegialen Beratung) mit mindestens 16 UE (1 Präsenztermin oder 2 Online-Termine) empfehlen wir in der zweiten Hälfte der Weiterbildung.
Bitte informieren Sie Frau Welte, wenn Sie mit der Weiterbildung beginnen möchten, um im nächsten Schritt an einer Online-Auftaktveranstaltung teilzunehmen.
Sobald Sie alle Module besucht haben, reichen Sie bitte per E-Mail (welte@bvs.de) das Lerntagebuch als Abschlussbericht ein und vereinbaren einen Termin für das Online-Abschlussgespräch.
Die Module dieser Grafik sind verlinkt, diese können Sie für weitere Informationen anklicken.
Online-Auftaktveranstaltung
Modul 1
mind. 32 UE aus dem Bereich „Mitarbeiterführung“
Grundseminar „Führungskompetenz für Einsteiger" (34 UE) ODER als Webinar (30 UE)
oder andere Seminare Ihrer Wahl
Zusätzlich zu Modul 1
„Praxisworkshop Führung” ODER als Webinar (mind. 16 UE)
Modul 2
„Personal- und Teamentwicklung“ (mind. 32 UE)
Modul 3
mind. 32 UE aus dem Bereich
„Strategie und Steuerung“ oder „Recht für Führungskräfte“ oder „Gesundheitsmanagement und -förderung“
Hinweis: Auch wenn die Veranstaltungen im Unterthemenbereich "Steuerung und Strategie" veröffentlicht sind, werden die Module der Weiterbildung "Projektleiter bzw. Projektleiterin (BVS)" nicht bei der Weiterbildung "Führungskraft (BVS)" angerechnet.
Modul 4
„Arbeitstechniken“ (mind. 32 UE)
Modul 5
„Persönlichkeitsentwicklung“(mind. 32 UE)
Abschlussbericht und Online-Abschlussgespräch
Zertifikat Führungskraft (BVS)
(176 UE)
Methodik
In den Seminaren arbeiten wir mit Trainerinput, Rollenspielen, Reflexion von Fällen aus dem eigenen beruflichen Alltag, Gruppenarbeiten, Erfahrungsaustausch und Transferaufgaben. Zusätzlich fördern wir den Transfer des Gelernten in den Führungsalltag durch Lernziele (Auftaktveranstaltung), Lerntagebuch bis hin zur Reflexion Ihrer ersten Umsetzungserfolge im Rahmen des Abschlussgespräches.
Ihre Ansprechpersonen
