Compliance, Whistleblowing und das Hinweisgeberschutzgesetz in der Praxis

Zielgruppe

Mitarbeitende im Personalbereich, Führungskräfte, Personalverantwortliche, mit Meldestellen betraute Personen sowie Mitglieder von Personalräten

Ihr Nutzen

Sie kennen die wesentlichen Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes im Beschäftigungskontext und können Meldungen, Schutzmaßnahmen und Meldeverfahren in der Personalpraxis rechtssicher einordnen und umsetzen.

Inhalt

- Whistleblowing und Hinweisgeberschutz im Beschäftigungskontext - Hinweisgeberschutzgesetz und EU-Whistleblowing-Richtlinie – Anwendungsbereich und wesentliche Vorgaben - Einrichtung und praktische Ausgestaltung interner Meldestellen und Meldeverfahren - Umsetzungspflichten und Fristen - Inhalt und Reichweite des Hinweisgeberschutzes - Umgang mit Meldungen und Schutzmaßnahmen in der Praxis - Rechte und Pflichten von Hinweisgebern - Rechtliche Risiken, Stolpersteine und Sanktionen - Beteiligungsrechte des Personalrats - Datenschutz und Compliance im Zusammenhang mit Hinweisgebersystemen - Praxistipps und Handlungsempfehlungen