Kommunikation im Team bewusst gestalten

Einführung

E-Mails, Teams-Chats, Meetings, spontane Rückfragen – kommuniziert wird ständig. Aber kommt auch das an, was ankommen soll? Gute Kommunikation passiert nicht zufällig. Sie ist eine der wirksamsten Führungsaufgaben und entscheidet darüber, ob Zusammenarbeit gelingt, Informationen fließen und Teams an einem Strang ziehen. Insbesondere hybride Zusammenarbeit, digitale Kommunikationswege und unterschiedliche Erwartungen der Generationen stellen Führungskräfte vor neue Herausforderungen. In diesem Training werfen Sie einen frischen Blick auf Ihre Kommunikationskultur und entwickeln konkrete Ideen, wie Sie diese bewusster, klarer und wirksamer gestalten können.

Zielgruppe

Führungskräfte aus dem kommunalen und staatlichen Bereich

Ihr Nutzen

Sie gewinnen Klarheit darüber, welche Kommunikation wann sinnvoll ist, wie Sie die Informationsflut reduzieren und gleichzeitig Orientierung schaffen. Sie gestalten Besprechungen, Mitarbeitergespräche und den täglichen Informationsaustausch bewusster – und schaffen so die Grundlage für eine vertrauensvolle, effiziente und erfolgreiche Zusammenarbeit in Ihrem Team.

Inhalt

- Die Kommunikationslandschaft in Ihrer Organisation bewusst analysieren - Information oder Kommunikation? Den passenden Kanal gezielt wählen - Kommunikation als Führungsinstrument wirksam einsetzen - Mitarbeitergespräche, Feedback und Austausch mit mehr Wirkung gestalten - Besprechungen, die Orientierung schaffen statt Zeit kosten - Kommunikation in hybriden Teams und digitalen Arbeitswelten erfolgreich gestalten - Generationen verbinden: unterschiedliche Kommunikationsstile verstehen und nutzen - Mit einer bewussten Kommunikationskultur Zusammenarbeit, Beteiligung und Innovation fördern