Mitarbeitende durch Veränderungen begleiten – die Führungskraft als Change Manager

Einführung

Das Arbeitsleben ist voller Veränderungen und Herausforderungen, die mehr denn je unsere Anpassungsfähigkeit fordern. Und es wird nicht stoppen. Doch einzelne Betroffene zeigen dabei deutliche Verschleißerscheinungen und es fällt ihnen zunehmend schwer mit dem Arbeits- oder auch Lebensalltag zurecht zu kommen. Zudem entstehen Reibungen am Arbeitsplatz - zwischen Mitarbeitenden, Führungskraft und Mitarbeitenden, innerhalb von Projektgruppen etc. Im Sinne eines aktiven Change Managements helfen uns mehrere Kompetenzen, Mitarbeitende und Organisationen zu unterstützen: Coaching, Konfliktlösung und agile Veränderungstechniken. Lassen Sie uns die Synergien entdecken – und im Arbeitsalltag nutzen.

Zielgruppe

Führungskräfte aus dem kommunalen und staatlichen Bereich

Ihr Nutzen

Das Seminar kombiniert ganz verschiedene Ansätze aus dem Coaching, der Konfliktlösung, Change Management und agile Veränderungstechniken. Mit Hilfe von diesem Methodenmix setzen Sie sich damit auseinander, was Veränderungen in Menschen auslösen kann, wie Sie Ihre Mitarbeitenden in Veränderungssituationen gut unterstützen und gleichzeitig in gesunder Selbstfürsorge nicht selbstverschleißend agieren. Zudem lernen Sie, wie man „agile“ Veränderungstechniken richtig einsetzt, um rasch Erfolge und Zuversicht zu kreieren.

Inhalt

- Die Bedeutung und Herausforderung von Change Management - Der optimale Ablauf in betrieblichen Veränderungsvorhaben - Die Bedeutung von Coaching und Konfliktlösung in Veränderungsprozessen - Systematische Coaching- und Konfliktlösungsverfahren - Verständnis über die Gefühlslage der Betroffenen in den unterschiedlichen Phasen des Veränderungsprozesses - Geeignete deeskalierende, lösungsorientierte Gesprächstechniken („Tool-Box“) - Notwendige Haltung und Eigenschaften des „Change Managers“ - Übung an Praxisfällen, Anschauung bzw. aktive Moderation durch die Teilnehmenden - Wirkungsweise und Nutzen des „agilen“ Veränderungsmanagements