Künstliche Intelligenz (KI) KI im Führungsalltag praktisch nutzen zugl. Modul 2 KI-Führerschein
Zielgruppe
Die orchestrierende Führungskraft (Vom Macher zum Dirigenten). Die Zielgruppe sind mittlere und obere Führungskräfte (Abteilungs-, Sachgebiets- und Bereichsleiter), die KI weder entwickeln noch programmieren, sondern strategisch bewerten, steuern und im Team verantwortlich einsetzen müssen. Dies schließt Personen ein, die bisher wenig technisches Vorwissen haben, aber Entscheidungsbefugnis über Budgets, Prozesse und Mitarbeiter tragen.Ihr Nutzen
Die Fortbildung vermittelt folgende Fähigkeiten Orientierung und Sicherheit - Führungskräfte verstehen, was KI kann, was sie nicht kann und wo die Risiken liegen. Mehr Führungswirksamkeit - KI kann Führungskräfte bei Routineaufgaben entlasten Souveräner Umgang mit dem Team - Viele Beschäftigte nutzen KI bereits privat oder heimlich im Arbeitsalltag. Führungskräfte lernen, wie sie das Thema offen, konstruktiv und ohne Panik kommunizieren, Leitplanken setzen und eine sinnvolle KI-Kultur im Team etablieren. Entscheidungssouveränität - Sie können KI-Versprechen von Anbietern realistisch prüfen und Fehlentscheidungen vermeiden. Entscheidungs‑ und Handlungssicherheit - realistische Einschätzung von Chancen/Grenzen, (Halluzinationen, Bias, Verlässlichkeit), bessere Entscheidungen bei Tool‑Einführung und Dienstleister‑Versprechen. Zeitliche Entlastung durch gezielte Delegation an KI - Reduktion der Arbeitsbelastung um ca. 15–25 % bei Routineaufgaben wie z. B. Berichtserstellung bzw. -korrektur. Psychologische Sicherheit im Team - Erkennen von sog. Shadow-AI, Ängste abbauen und eine klare KI-Kultur etablieren.Inhalt
Fokus: Konkrete Anwendungsfälle für Führungskräfte erschließen. Wo begegnet KI Führungskräften in der Behörde Inhalte: KI für E-Mails, Besprechungsvorbereitung und Protokollierung KI für Präsentationen, Vorlagen und Textentwürfe KI für Ideenfindung, Strukturierung und Entscheidungsoptionen Gute Prompt-Strukturen für Führungskräfte Grenzen bei Qualität, Verlässlichkeit und Kontext Entscheidungen unter KI-Ungewissheit Führungskräfte werden zunehmend auf Basis von KI-generierten Empfehlungen entscheiden – Berichte, Analysen, Zusammenfassungen. Ein Training bzgl. kritischem Lesen von KI-Output aus einer Führungsperspektive ist somit erforderlich. Wann vertraue ich? Wann hinterfrage ich? Wie erkenne ich, ob eine Analyse „circular reasoning“ enthält?Technik
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21.04.2027
(
09:00
)
bis
21.04.2027
(
16:30
)
| Nr.: WEB_IT-27-246347
BVS, Online
8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten
Lehrgangsgebühr:
150,00 €
Ihre Ansprechpartner
Daniela Mazur
Organisation
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mazur@bvs.de
Michaela Wintermayr-Greck
Produktverantwortung
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