Zielgruppe

Mitarbeitende in Personal- und Organisationsämtern, Personalratsmitglieder und Führungskräfte, die die Grundzüge der Stellenbewertung kennen

Ihr Nutzen

In unserem Workshop zum Eingruppierungsrecht arbeiten wir ausschließlich anhand praktischer Fälle und wiederholen dabei die wesentlichen Grundlagen des Eingruppierungsrechtes. Dadurch stellen Sie Ihre Arbeit auch in schwierigen Fällen auf rechtssichere Beine.

Inhalt

- Von welchen Tätigkeiten ist hier auszugehen? - Wie werden die Arbeitsvorgänge richtig gebildet? - Von welchen Zeitanteilen ist auszugehen? - Wie sind die einzelnen Arbeitsvorgänge zu bewerten? - Welchen Teil der Entgeltordnung wende ich an? - Wie werden die Merkmale ausgelegt und welche werden erfüllt? - Welche Gesamtbewertung ergibt sich? - Sind Überleitungsaspekte zu berücksichtigen?

Hinweis

Bitte senden Sie uns Ihre Fälle und Fragen bis spätestens zwei Wochen vor Seminarbeginn zu.