Einführung

Angesichts von wachsenden Anforderungen einerseits und Fachkräftemangel andererseits, gilt es gute Beschäftigte zu finden und zu fördern. Das wird zur vorrangigen Aufgabe für Personalverantwortliche und für Führungskräfte. Es verlangt Kenntnisse über moderne Menschen und den Mut, neue Wege zu beschreiten.

Zielgruppe

Personalverantwortliche und Führungskräfte, die sich mit Fragen des Talentmanagements vertieft auseinandersetzen wollen

Ihr Nutzen

In dem Seminar erhalten Sie Antworten darauf, auf welche Veränderungen Ihre Organisation eingehen muss. Talente – Qualifikationen – Kompetenzen – worauf kommt es zukünftig an? Sie erlernen, wie Sie spezifische Kompetenzprofile für die Arbeit konzipieren.

Inhalt

- Sich als Organisation bei Personen bewerben - Eine Organisationskultur aufbauen, die Talente bindet - Stärken der Beschäftigten entdecken - Beschäftigte fordern und fördern - Agilität, Kreativität und Innovationskraft in einer alternden Organisation erhalten - Wissen weitergeben

Hinweis

Dieses Seminar ist auch ein Pflichtmodul für die Qualifizierung zur "Fachkraft für Personalentwicklung (BVS)". Alle weiteren Informationen finden Sie im Internet unter www.bvs.de/personalfachwirt.