Die Weiterbildung ist in Form eines modularen Lehrgangs aufgebaut und setzt sich aus einem Basismodul, fünf Aufbaumodulen und einem Abschlussmodul zusammen. Nach Besuch des Basismoduls können Sie die Reihenfolge der fünf Aufbaumodule selbst gestalten. Wir empfehlen Ihnen die dargestellte Reihenfolge in der Ablauf-Grafik.

Nach dem Besuch des Basismoduls planen Sie selbst ein Gesundheitsmanagement-Projekt und erläutern dieses im Rahmen einer schriftlichen Projektarbeit. Um einen möglichst nachhaltigen Lernerfolg zu erzielen, bieten sich reale Projekte in Ihrer Arbeitsumgebung an. Eine Ausarbeitung von fiktiven Projekten ist natürlich auch möglich. Die Auswahl des Projekts erfolgt in Absprache mit der BVS und der Lehrgangsleitung. Die Projektarbeit wird im Abschlussmodul präsentiert und es werden fachliche Rückfragen durch die Lehrgangsleitung gestellt (mündliche Prüfung).

Führungskräfte, Personalleitungen, Mitarbeitende von Personalstellen, Personalratsmitglieder sowie Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragte.

• ganzheitliches Verständnis über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Kenntnisse über gesetzliche Arbeitgeber-Pflichten in Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
• Anstellen strategischer und konzeptioneller Überlegungen zur BGM-Einführung
• Fähigkeit, nachhaltige BGM-Prozesse und Projekte zu gestalten
• Fähigkeit, Gesundheitsrisiken in Ihrem Arbeitsumfeld zu erkennen und präventive Maßnahmen zu entwickeln (Verhältnisprävention)
• Wissen über die Bedeutung und Wichtigkeit eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Durchführung von gesundheitsfördernden Rückkehrgesprächen
• Achtsamer Umgang mit eigenen Ressourcen sowie Fähigkeit, Anzeichen körperlicher und psychischer Überlastung zu erkennen

Bitte informieren Sie uns, wenn Sie mit der Weiterbildung beginnen möchten.

Der gesamte Lehrgang ist in einem Zeitraum von mindestens einem Jahr bis maximal drei Jahren zu absolvieren.